江苏常州天宁经济开发区

• 泗阳招商引资效应凸显 工业用电增长持续高位运行态势

  泗阳县招商引资成果显现，前七个月工业用电量呈现强劲增长，连续多月保持在两位数增幅水平，位居宿迁市前列。这反映出当地经济活力增强和产业升级提速，为企业入驻和生产扩张提供了坚实基础。 一、工业用电量持续攀升 泗阳县工业用电量在前七个月内保持显著上升趋势，同比增幅较前期进一步提升，展现出连续高速发展的特征。这一现象凸显了当地制造业和生产活动的活跃度。分析表明，招商引资吸引的新项目陆续投产，带动了能源需求增长。例如，重点产业园区通过引进高附加值项目，优化了能源结构，促进了整体用电量的稳健扩张。 二、增幅领跑区域经济格局 在宿迁市范围内，泗阳县工业用电增幅持续领跑，这归因于该县产业政策的精准实施与营商环境的持续改善。全县范围内，智能制造等新兴行业加速发展，吸引了大量投资，间接推动了用电量提升。相比区域其他县区，泗阳的稳步增长为宿迁市整体工业经济贡献了积极动力。 三、背后驱动因素分析 招商引资的成功落地是核心驱动力，泗阳县通过提供政策扶持和基础设施升级，吸引了国内外企业入驻。这带动了新工厂建设和生产线扩充，从而增加用电负荷。同时，产业升级转型如向绿色制造方向发展，确保了用电增长的可持续性。数据显示，多家入驻企业投产后产能释放明显，为用电扩张提供了直接支撑。 四、区域经济影响评估 工业用电的高位运行态势，深刻影响了泗阳县的整体经济结构，推动就业率上升和产业链完善。制造业的壮大拉动了上下游产业协同发展，形成良性循环。此外，这有助于提升区域竞争力，吸引更多外部投资。长期来看，这种增长模式为地方财政收入和居民收入创造了有利条件。 五、未来前景与可持续性 展望未来，泗阳县将坚持优化招商引资策略，聚焦高效益低能耗项目，确保工业用电增幅保持稳定健康水平。预计随着更多创新项目落地，全县经济韧性与活力将不断增强。这有助于巩固在宿迁市中的领先地位，为区域高质量发展奠定坚实基础。

  2025-08-17

• 南京江宁开发区：打造国家级智能制造两区一中心新标杆

  南京江宁开发区以打造国家级智能制造“两区一中心”为核心目标，通过优化招商引资环境、集聚优质产业资源、构建创新支撑体系，推动智能制造产业规模化、高端化发展，助力南京建设中国智能制造名城，成为区域经济高质量发展和制造业转型的重要引擎。 一、夯实产业集聚基础，筑牢智能制造发展根基 江宁开发区作为南京高端产业基地、科技创新重地和产城融合高地，已形成较为完善的智能制造产业生态。目前，区域内集聚了百余家智能制造企业，覆盖汽车制造、智能电网、高端装备等重点行业，相关产业产值持续攀升。在汽车制造领域，形成了从核心零部件到整车生产的智能化产业链，通过引入自动化生产线、数字孪生技术，实现生产效率与产品质量双提升；智能电网产业则在特高压设备、智能配电系统等领域占据技术优势，关键产品市场占有率位居全国前列；高端装备领域聚焦工业机器人、智能检测设备等细分方向，涌现出一批掌握核心技术的领军企业。在智能工厂建设方面，江宁开发区建成省级示范智能生产车间、市级智能工厂数十家，数量均位居南京首位，这些示范单元通过智能化改造，生产运营成本显著降低，能源利用率大幅提升，为区域制造业智能化转型提供了可复制、可推广的经验。 二、构建创新支撑体系，强化技术研发能力 为突破智能制造核心技术瓶颈，江宁开发区着力构建“产学研用”协同创新体系，布局建设了多家新型研发机构，涵盖智能传感器、智能制造产业技术、工业软件等关键领域。这些研发机构通过与高校、科研院所深度合作，开展基础研究与应用研究，在智能感知、工业互联网、数字孪生等前沿技术领域取得多项突破，部分成果已成功转化并应用于企业生产实践。同时，区域内培育了一批省市工业设计中心，为企业提供产品外观设计、结构优化、功能创新等全流程服务，有效提升了产品附加值和市场竞争力。近20家智能制造咨询及解决方案提供商则为企业提供智能化改造诊断、方案设计、项目实施等一站式服务，帮助传统制造企业加快向智能化转型。目前，江宁开发区智能制造专家团队规模、新型研发机构数量在南京领先，并已创成省级制造业创新中心，为产业创新发展提供了坚实的技术支撑和人才保障。 三、明确发展路径目标，推进“两区一中心”建设 根据《南京市建设中国智能制造名城的实施方案》工作部署，江宁开发区制定了清晰的发展路径，全力推进国家级智能制造“两区一中心”建设。在产业规模提升方面，通过精准招商引资，重点吸引智能制造领域龙头企业及产业链配套企业落户，完善“核心企业+配套企业+服务机构”的产业生态，推动产业集群化发展；在创新高地打造方面，加大研发投入力度，支持新型研发机构、企业技术中心等创新平台建设，鼓励开展关键核心技术攻关和成果转化，提升产业自主创新能力；在高端装备发展方面，聚焦工业机器人、智能控制系统、高端数控机床、工业互联网平台等重点产品，培育一批具有自主知识产权和市场竞争力的高端装备企业，提升产业链核心环节控制力；在示范应用推广方面，制定智能工厂建设标准和评价体系，引导企业实施生产线智能化改造、数字化车间建设，打造更多可示范、可推广的智能工厂样板，带动区域制造业整体智能化水平提升。按照规划，江宁开发区力争到2020年实现智能制造产业规模突破千亿元，建成产业特色鲜明、创新能力突出、应用示范领先的国家级智能制造产业集聚区、应用示范区和制造业创新中心。 四、深化开放交流合作，激发产业发展活力 江宁开发区积极搭建高水平开放合作平台，促进智能制造领域的国际国内交流与资源整合。2018年，世界智能制造大会专场活动在区域内举办，围绕智能产业发展现状、技术应用方向、未来趋势等主题，吸引了众多国际国内专家学者、行业代表开展深入研讨，为区域智能制造发展注入了先进理念和创新思路。此外，江宁开发区还通过组建智能制造产业生态联盟、举办技术对接会、组织企业参加国际展会等方式，推动区内企业与国内外先进企业、研究机构在技术研发、市场开拓、人才培养等方面深化合作。在优化营商环境方面，江宁开发区出台了一系列支持智能制造产业发展的政策措施，涵盖资金扶持、人才引进、用地保障、知识产权保护等多个领域，为企业提供全生命周期服务。通过持续深化开放合作，江宁开发区不断汇聚全球创新资源和产业要素，激发智能制造产业发展新动能，为“两区一中心”建设提供了有力支撑。 作为综合实力进入全国前列的开发区，江宁开发区正以打造智能制造产业集聚高地、技术创新高地和应用示范高地为抓手，加快推动制造业数字化、网络化、智能化转型。未来，随着“两区一中心”建设的深入推进，江宁开发区将进一步发挥产业基础、创新资源、开放合作等优势，成为引领区域智能制造发展的核心引擎，为南京建设中国智能制造名城、推动经济高质量发展贡献重要力量。

  2025-08-17

• 苏州创新创业大赛决赛落幕 优质项目汇聚助力招商引资

  作为江苏推进创新创业的重要平台，苏州近日举办创新创业大赛决赛，吸引海内外众多优质项目参赛，通过技术展示、市场对接等环节，为区域招商引资和产业升级注入新动能。 一、大赛规模与产业覆盖广度 本次大赛自启动以来，依托多个初赛平台，累计吸引海内外千余个创新创业项目参与。经过层层选拔，两百余个项目入围半决赛，百余项目最终晋级决赛。参赛项目覆盖电子信息、生物医药、新材料、新能源及节能环保等多个战略性新兴产业领域，展现出江苏在科技创新领域的多元布局和强劲活力。其中，新能源与节能环保领域项目占比显著，反映出当前产业发展对绿色低碳技术的高度关注；生物医药领域则涌现出一批聚焦临床需求的创新疗法和医疗器械项目，体现出产业向高端化、精准化发展的趋势。 二、决赛现场评审与路演亮点 决赛现场采用"项目路演+评委问答"的形式，参赛团队通过PPT展示、实物演示等方式，全面呈现项目的技术创新点、市场前景及团队优势。评审团由技术专家、产业代表、投资机构负责人等组成，围绕项目的核心技术壁垒、商业化路径、团队执行力等维度进行综合评价，并现场打分。路演过程中，多个项目因技术突破引发关注，例如某团队展示的新型柔性电子器件，通过独特的材料工艺实现了器件的轻薄化与可弯曲性，在智能穿戴、柔性显示等领域具有应用潜力；另有项目聚焦工业废水处理，提出的高效净化技术较传统方法降低能耗超三成，吸引了多家环保企业的现场咨询。 三、技术创新成果与应用前景 在众多参赛项目中，新能源领域的创新成果尤为突出。一款由省级部门推荐的柔性薄膜光伏电池项目，通过"打印"工艺制备大尺寸柔性薄膜，具有透明、轻薄、可弯曲的特性，在光照条件下可驱动小型电子设备运转，展现出在建筑光伏一体化、便携式能源等场景的应用潜力。生物医药领域，某团队开发的靶向递送技术，可提高药物在病灶部位的富集度，降低对正常组织的毒副作用，目前已进入临床前研究阶段。新材料领域则出现了可降解高分子材料项目，其产品在包装、医疗等领域的替代应用，有望减少传统塑料污染，契合绿色发展理念。这些项目不仅体现了技术创新的前瞻性，更与市场需求紧密结合，为产业升级提供了技术支撑。 四、赛后支持体系与产业落地保障 大赛最终评选出 一、 二、三等奖及优胜奖若干。获奖项目将通过官方渠道进行公示，除获得现金奖励外，还将享受多维度的支持政策。在人才培养方面，符合条件的团队成员可纳入地方人才计划，享受住房、子女教育等配套服务；技术转移方面，相关部门将对接高校、科研院所，推动项目与产业链上下游企业的技术合作；产业资助方面，对落地项目给予研发经费补贴、场地支持等；金融服务方面，合作银行与投资机构将提供授信额度、股权投资等融资支持。这些措施旨在打通从项目获奖到产业落地的"最后一公里"，推动创新创业人才和项目在江苏扎根发展，进一步完善区域创新创业生态，为经济高质量发展注入持久动力。

  2025-08-17

• 苏州打造公共文化新高地 招商引资助推软硬件全面升级

  公共文化服务体系作为城市软实力的重要体现，正成为推动招商引资、提升区域竞争力的关键因素。在创建国家首批公共文化服务体系示范区的过程中，苏州各市辖区及县级市累计投入巨额财政资金，显著提升了公益性文化服务的覆盖范围与服务能力。这不仅优化了营商环境，也为市民提供了更丰富优质的精神文化生活。 一、公共文化投入保障体系构建完备。该市建立了稳定的财政投入增长机制，各级政府将公共文化建设纳入财政预算重点保障范畴。相关资金投向聚焦于基础设施网络建设和日常运行维护、群众文化活动组织、人才队伍建设等核心领域，确保了公共文化服务体系高质量可持续发展。 二、设施网络实现全域均衡覆盖。经过系统化的投入建设，苏州市已构建起层级分明、布局合理的四级公共文化设施网络。城区建有高标准的图书馆、文化馆等核心场馆；下辖各县级市拥有功能完备的市级文化中心；各街道和乡镇均设立综合性文化站；村及社区层面实现了文化活动室全覆盖。这一网络打通了公共文化服务的“最后一公里”。 三、服务内容供给丰富多元普惠共享。全市各级公益性文化场馆常年免费开放，策划推出形式多样、内容丰富的群众文化活动。包括高品质的艺术展览、惠民公益演出、市民文化讲座、各类文艺培训、全民阅读推广项目等。年均组织各类公益性文化活动数量巨大，吸引了城乡广泛群体的积极参与，满足了不同人群的精神文化需求。 四、特色文化品牌活动效应持续显现。在普惠共享的基础上，苏州深入挖掘地方文化资源，精心打造了一系列具有地域特色和广泛影响力的群众文化品牌项目。这些项目注重传统与现代融合，贴近群众生活，在国内外文化交流中产生积极影响，有效提升了本土文化的传播力与软实力。 五、服务体系运行机制创新效能提升。苏州积极探索公共文化机构法人治理结构改革，吸纳社会力量参与管理与服务。公共图书馆、文化馆总分馆制建设深入推进，资源调配与服务延伸效率显著提高。同时，建立完善的服务效能监测评估机制，推动服务持续优化，群众满意度不断提升。 六、城乡一体化发展格局基本形成。通过设施标准化建设、资源配置优化和政策保障倾斜，苏州着力缩小城乡公共文化服务差距。资源配送体系高效运转，各类优质文化项目精准下沉至乡村。村级综合性文化服务中心承载能力不断增强，成为农民享受便捷、均等文化服务的重要平台。 七、公共文化数字化建设成效卓著。苏州积极拥抱信息技术变革，全面推动公共文化服务机构数字化转型升级。打造了功能完善的公共数字文化服务平台，整合线上线下资源，提供便捷的数字阅读、云展览、线上讲座、艺术普及等多元化服务，有效延伸了公共文化服务的覆盖半径与时间维度。 八、社会力量参与共建格局持续深化。在政府主导的基础上，苏州出台政策措施鼓励和引导社会力量积极参与公共文化建设。通过项目合作、志愿服务、设施共建、内容众创等多种模式，有效激发了社会参与热情，形成了全社会共建共享公共文化的良好生态。 九、人才队伍建设支撑保障有力。注重公共文化领域专业人才培养和引进，建立多层次培训体系，提升队伍专业技能与服务水平。实施基层文化人才专项支持计划，着力稳定和优化队伍结构，为公共文化服务体系的高效运行提供了坚实的人才和智力支撑。 十、公共文化服务发展迈向更高层次。作为公共文化服务体系建设先行区，苏州的发展成效具有示范意义。未来，该市将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦高质量发展，推动公共文化服务从“有没有”向“好不好”“精不精”转变，持续增强人民群众的文化获得感与幸福感。

  2025-08-17

• 苏州打造中小企业服务新高地 以最优生态助推招商引资

  为持续优化营商环境，苏州市通过构建多层次服务体系、强化资源整合能力，着力破解中小企业发展难题。近年来，当地以硬件升级、服务商管理、平台建设为抓手，累计为超1.8万家企业提供精准服务，成为区域招商引资的核心竞争力之一。 一、 硬件设施全面升级，构建一站式服务矩阵 苏州市中小企业服务中心对标国际标准，建成综合服务大厅、事务代理大厅及法律援助中心三大功能区块。综合服务大厅集成政策咨询、项目申报等窗口；事务代理大厅提供财税、法律等代办服务；法律援助中心联合专业机构开展公益法律帮扶。通过空间重构与流程优化，企业办事效率提升显著。 二、 动态优化服务商体系，保障服务质量 建立“核心服务商+加盟机构”的双层管理机制，核心服务商需通过年度考核，未达标者强制退出。目前，70家核心服务商覆盖金融、科技等领域，200余家加盟机构形成补充。同步引入第三方评估机制，重点考察服务响应速度与企业满意度，确保资源向优质机构倾斜。 三、 五大特色平台精准赋能，破解发展痛点 1. 融资担保平台：联合金融机构开发“小微快贷”等产品，2023年帮助超3000家企业获贷； 2. 电子商务平台：提供跨境运营培训，助力企业拓展国际市场； 3. 知识产权交易平台：实现专利评估、交易全流程线上化，年交易量增长40%； 4. 自动化技术平台：为制造业企业提供智能化改造方案； 5. 网上招标平台：打破地域限制，累计发布标书1.2万份。 四、 服务场景持续拓展，覆盖企业全生命周期 除基础代办服务外，新增数字化转型辅导、供应链对接等20余项增值服务。2023年开展的“专精特新”培育计划，推动150家企业入选省级名录。同步搭建产学研合作通道，促成校企技术转化项目80余个。 苏州市通过系统性服务创新，已形成“硬件支撑—服务供给—生态协同”的闭环模式。下一步将聚焦产业链薄弱环节，进一步升级服务平台功能，为中小企业高质量发展提供更强劲支撑。

  2025-08-17

• 苏州高新区党政代表团考察张家港市产业发展与城市建设

  苏州高新区党政代表团近日赴张家港市考察，围绕产业转型升级、城市规划建设等重点领域开展深入交流，实地走访当地重点企业与民生项目，旨在通过经验互鉴深化区域合作，为两地招商引资与高质量发展注入新动能。 一、聚焦产业转型升级，探寻先进制造发展路径。代表团一行首先来到张家港市一家专注于汽车核心零部件研发与生产的企业，深入生产车间考察智能化生产线运行情况。该企业近年来通过引进工业机器人、搭建数字化管理平台，实现了生产流程的精准管控与柔性化生产，产品市场占有率持续提升。代表团详细询问企业在技术改造、绿色制造等方面的投入与成效，对其以创新驱动传统产业向高端化、智能化转型的做法给予肯定。双方围绕产业链上下游协同、关键技术攻关等话题展开交流，探讨如何通过产业升级增强区域经济竞争力。 二、关注科技创新赋能，调研数字经济发展成果。在一家深耕新一代信息技术领域的科技企业，代表团重点考察了企业的研发中心与成果转化基地。该企业聚焦云计算、人工智能等前沿技术，与高校、科研院所共建创新联合体，已成功研发多项具有自主知识产权的核心技术，并广泛应用于智能制造、智慧城市等场景。代表团参观了企业的技术展示厅，听取了关于数字化解决方案在提升生产效率、优化城市治理等方面的案例介绍。大家表示，科技创新是推动高质量发展的核心引擎，希望两地加强在科技成果转化、人才培养等方面的合作，共同打造数字经济发展新优势。 三、着眼城市功能优化，考察民生服务项目建设。代表团还走访了张家港市一处集养老服务、社区治理、文化休闲于一体的综合性民生项目。该项目以“宜居宜养”为理念，整合医疗资源、养老机构、社区服务中心等设施，构建起覆盖全年龄段的“医养结合”服务体系，为居民提供便捷化、个性化的生活保障。代表团实地察看了项目的日间照料中心、康复理疗室、文化活动广场等功能区域，与工作人员交流服务运营模式。大家认为，城市规划建设必须坚持以人民为中心的发展思想，张家港市在民生项目建设中注重资源整合与服务创新，为产城融合发展提供了有益借鉴。 四、深化区域协同合作，共商高质量发展新篇。考察期间，代表团与张家港市相关负责人举行座谈，围绕产业协同发展、招商引资策略、城市更新规划等议题进行深入探讨。双方一致认为，苏州高新区与张家港市地缘相近、产业互补性强，在先进制造、科技创新、现代服务业等领域具有广阔的合作空间。苏州高新区在高端产业培育、创新生态构建方面的经验，与张家港市在传统产业转型、城市功能完善方面的实践，可相互借鉴、共同提升。双方表示，将以此次考察为契机，建立常态化沟通机制，在产业链供应链协同、科技创新资源共享、招商引资信息互通等方面加强合作，携手推动区域经济社会高质量发展迈上新台阶。 在产业转型升级领域，代表团强调，传统产业是区域经济的根基，推动其向智能化、绿色化转型是实现高质量发展的关键。张家港市在汽车零部件、高端装备等产业的转型实践中，通过政策引导、技术扶持等方式，帮助企业突破瓶颈、提质增效，这种“政府引导+市场主导”的模式值得学习。未来两地可加强在产业政策制定、转型经验交流等方面的合作，共同推动传统产业焕发新活力。 在科技创新方面，代表团指出，创新生态的构建需要政府、企业、高校等多方协同发力。张家港市科技企业在产学研合作、成果转化等方面的探索，为区域创新体系建设提供了鲜活样本。苏州高新区拥有丰富的科创资源和平台优势，希望与张家港市加强创新资源对接，推动科研成果在两地加速转化，形成“创新链带动产业链、产业链支撑创新链”的良性循环。 在城市规划建设与民生服务领域，代表团认为，城市发展不仅要注重经济增长，更要关注民生福祉。张家港市将民生项目建设与城市更新相结合，通过优化公共服务设施布局、提升社区治理水平，让居民共享发展成果，这种发展理念与苏州高新区“产城融合、宜居宜业”的建设目标高度契合。双方可在城市规划理念、民生项目运营管理等方面开展深度交流，共同提升城市发展品质。 在招商引资工作中，代表团表示，招商引资是推动区域经济发展的重要抓手，需要精准对接产业需求、优化营商环境。张家港市在招商引资过程中坚持“靶向招商”，围绕主导产业强链补链延链，成效显著。苏州高新区愿与张家港市共享招商信息、共办招商活动，吸引更多优质项目落地两地，形成区域招商引资合力，为长三角一体化发展贡献力量。 此次考察活动，不仅增进了苏州高新区与张家港市之间的了解与互信，更为两地在产业、科技、城市建设等领域的合作搭建了桥梁。双方均表示，将以此次考察为新起点，进一步深化交流合作，携手应对发展挑战，抓住发展机遇，共同谱写区域协同发展的新篇章。

  2025-08-17

• 沭阳县财政支出高效执行驱动发展活力民生保障全面加强

  沭阳县今年以来深度融入招商引资工作，通过政策扶持吸引多元投资力量，同步优化财政资源配置。这助力公共预算支出高效执行，有效提升重点领域发展动能，民生保障体系持续加固成效显著。 一、招商引资成效积极转化为财政动能 通过健全招商引资机制，沭阳县聚焦产业升级引进高质量项目，营造良好营商生态。这带动税收收入稳步增长，支撑一般公共预算支出结构优化，进而反哺教育、医疗等社会事业投入。项目落地进程加快，企业投资活力增强，为财政收支平衡提供可靠保障。地方政府协同市场主体推进创新驱动战略，吸引多领域资本流入，构建长效经济发展框架。 二、预算执行效率持续提升科学管理优化 财政监管体系升级，沭阳县实施精细化预算审核流程。资金调度采用动态调节模型，优先保障重点工程及时支付。强化绩效评估确保资金流向精准高效，减少无效或不必要开支。资源分配遵循民生优先原则，严格监督执行进度，防范潜在风险漏洞。现代信息技术融入管理环节，实现支出跟踪实时化，避免延迟或沉淀。 三、教育支出强化人才培养基础支撑有力 教育资源配置提质扩展，沭阳县新增校舍设施建设推进迅速，改善城乡学校硬件环境。教师培训项目覆盖面扩展，提升教学水平促进教育公平。学生资助政策落实到位，减轻家庭负担保障入学机会均等化。职业技术教育投入加大，对接招商引资项目需求培养实用型人才，强化产教融合协同发展路径。 四、社会保障与就业体系覆盖深化效果显著 社保福利制度完善，沭阳县扩大失业和养老保障覆盖网，确保城乡居民基本生活稳定。就业服务平台搭建活跃，举办技能培训带动高质量就业增长。职业援助项目聚焦重点群体提供对口支持，促进灵活就业渠道畅通。社会救助资金发放及时准确，帮扶困难群体化解风险挑战，维护社会安定和谐大局。 五、医疗卫生服务设施完善促进健全民众福祉 医疗资源配置优化，沭阳县升级基础医疗机构设备功能，提升服务能力满足日常需求。防疫体系建设投入增加，强化应急处置预案实用性。健康促进项目广泛开展，推动社区健康管理普及覆盖。专业人才引进加速医疗技术提升，药品价格监管机制规范实施，确保费用控制合理有效。 六、农林水事务发展提速巩固乡村振兴成果 农业农村投资加大，沭阳县推进高标准农田改造工程，保障粮食产量安全基础支撑。水利设施建设强化抗旱防洪能力，减少灾害损失助力农民增收。绿色农业技术推广加速，优化种植结构提升产品附加值。扶持合作社和家庭农场发展壮大，拓宽农产品市场销路连接招商引资渠道，带动乡村经济振兴进程。 七、住房保障建设持续覆盖解决基本需求 住房安居工程稳步实施，沭阳县扩展保障房供应规模，优先惠及低收入和新生代群体。住房租赁补贴政策细化落实，缓解居住压力改善生活条件。老旧小区改造项目有序推进，优化人居环境提升社区品质。质量安全监管严格把关，确保工程进度符合预算执行要求，避免资源浪费。 八、支出成效综合促进可持续发展路径清晰 财政支出结构调整成果显现，沭阳县民生项目占比持续提升反映普惠政策导向正确。基础设施互联互通强化区位优势，吸纳更多投资潜力形成正向循环。长期规划注重风险预防，平衡当前投入与未来偿还安排，巩固财政稳健运行态势。地方政府持续聚焦服务效能提升，为高质量发展注入强劲动力。

  2025-08-17

• 沭阳县工业招商成效显著 标准化厂房与用电需求双增长

  今年以来，沭阳县通过优化产业布局、强化要素保障，推动工业投资实现质效双升。招商引资成果转化为实际生产力，标准化厂房利用率与工业用电需求同步攀升，反映出实体经济活力持续增强。 一、工业投资规模与结构同步优化 沭阳县前八个月工业投资总额突破200亿元，增速高于区域平均水平。投资领域呈现多元化特征，装备制造、电子信息、新材料等主导产业占比超六成。固定资产进项抵扣税增幅显著，表明企业设备更新与技术升级投入加大。经开区通过“链主企业+配套园区”模式，吸引产业链上下游项目集中入驻。 二、标准化厂房高效利用支撑产业集聚 全县累计新增入驻标准化厂房项目170个，厂房利用率同比提升23个百分点。预制化工业载体缩短企业投产周期，部分项目实现“签约即入驻、入驻即投产”。重点打造的智能家居产业园通过定制化厂房设计，满足企业特殊生产需求，入驻率已达92%。 三、能源配套能力持续增强 工业用电报装容量同比增长超100%，反映出新增产能快速释放。供电部门实施“一企一策”用电服务，将高压业扩平均办理时长压缩至15个工作日内。光伏等新能源设施在新建厂房屋顶的配套比例提升至40%，助力企业降低用能成本。 四、重大项目推进机制成效显现 建立“全生命周期”项目管理体系，从立项到投产实行专班跟进。总投资超50亿元的12个省级重点项目全部达序时进度，其中7个项目较原计划提前投产。通过跨部门联席审批制度，项目土地摘牌至开工平均周期缩短至30天。 当前，沭阳县正围绕智能制造、绿色建材等领域深化产业链招商，后续将重点监测投产项目贡献度。第三方评估显示，园区亩均税收、能耗强度等效益指标较上年同期均有改善，表明工业经济增长模式逐步向集约化转型。

  2025-08-17

• 市统计局创新工作机制助力招商引资与宏观决策服务概述

  一、聚焦经济形势研判新体系的构建背景 面对复杂多变的宏观经济环境，春城市统计局立足服务地方经济高质量发展全局，于本年度系统性推进统计工作改革创新。通过建立覆盖预警监测、预测预报与分析研判的"三大核心机制"，配套实施重点企业动态监测、专题调研巡查及政策落地追踪调查"三项支撑制度"，构建起"事前预警-事中分析-事后研判"的全周期经济运行观察体系。该体系打破了传统统计工作滞后性局限，为政府部门实施精准招商引资政策、优化区域产业布局提供了全流程数据支撑。 二、首季度预测会议凸显机制运行效能 在完善的工作机制保障下，春城市统计局组织召开了第一季度经济形势预测专题会议。各专业领域负责人依托常态化企业监测网络，整合实地走访获得的167家龙头企业生产运营数据，结合产业链调研形成的83份专项报告进行交叉验证。重点对装备制造、电子信息、生物医药三大主导产业的产能利用率、新增订单指数及供应链稳定性等关键指标开展量化分析。参会人员运用大数据建模技术，科学推演当季经济走势，尤其关注新引进重大项目的产能释放进度对经济增量的贡献率。 三、多维数据融合提升预测精准度 本次预测创新采用"宏观政策+微观主体"双轨分析法：既纵向比对近三年同期历史数据波动规律，又横向参照长三角、珠三角重点城市同期发展态势。特别在固定资产投资领域，通过对在建重大招商引资项目的设备进场率、工程竣工进度等26项细化指标的动态监测，实现对基础设施投资与产业投资的精准切分。消费市场分析则融合电商平台实时交易数据与实体商业体客流监测系统，构建出服务消费与商品消费的结构化预测模型。 四、服务决策的信息传导机制创新 为确保预测成果高效转化，会议建立了"三小时信息直通车"制度：经核定的预测报告通过加密政务内网直达市委市政府主要领导案头，同步生成可视化数据看板推送至各区县指挥中心。针对招商引资专项工作特别设置"产业落地热力图"，动态标识各开发区闲置厂房利用率、在建项目受阻环节等核心信息。建立经济异常波动的"红黄蓝"三级响应机制，确保当主要经济指标偏离预测区间1.5个百分点时自动触发专项研判程序。 五、长效机制锻造统计服务新动能 预测会议制度将按季度固化形成常态机制，下一步重点打通三方面瓶颈：首先建设产业链统计监测平台，对重点招商引资项目实行"签约-落地-投产-达效"全周期数据追踪；其次探索建立"统计大脑"决策支持系统，整合工商注册、税务开票、用电量等14个维度高频数据；最后完善数据安全共享体系，在确保商业秘密的前提下建立部门间统计成果互认机制。这些举措将显著提升对新兴业态和重大项目发展态势的把握精度，为区域经济精准调度提供科学依据。

  2025-08-17

• 苏州工业园区创新经验助力招商引资引领劳动关系新篇章

  近日，苏州工业园区在全国劳动关系工作座谈会上作典型经验交流，聚焦创新三方机制推动转型升级，通过优化劳动关系和谐水平，有效提升营商环境竞争力，助力招商引资和企业发展，为全国提供可借鉴示范。这一交流活动展示了该园区在构建和谐劳动关系方面的领先实践，收获广泛赞誉，将进一步促进区域经济高质量发展。 一、座谈会背景与参会情况概述 全国劳动关系工作座谈会今年在北京召开，会议旨在总结推广各地劳动关系创新经验，推动全国劳动关系协调工作深入开展。苏州工业园区劳动和社会保障局受邀参与，作为代表分享其在创新协调劳动关系三方机制方面的独特经验。会议汇聚了各省区市、新疆生产建设兵团、副省级城市相关部门负责人，及人社部相关司局、全国总工会等机构代表，共同探讨新时代劳动关系建设路径。通过此次交流，苏州工业园区的经验被赋予全国示范意义，为各地学习借鉴提供平台。 二、创新三方机制的核心框架与内容 苏州工业园区劳动和社会保障局围绕政府主导、企业和职工共同参与的核心理念，构建系统化协调劳动关系三方机制。这一机制分为四大层面：一是搭架构、建制度，通过设立专门三方协调委员会，制定标准化运作流程，确保机制规范化运行；二是明职责、发信息，明确各方责任分工，建立信息共享平台，强化政策宣传和企业指导；三是强督导、重指导，实施常态化监督评估，提供针对性咨询支持，推动企业整改提升；四是拓职能、夯基础，扩展机制服务范围，覆盖劳动争议预防、和谐文化建设等，夯实基层劳动关系稳定基础。该机制突出政府统筹协调作用，将三方协作融入日常管理，有效化解矛盾、预防风险，成为园区经济转型升级的重要支撑。 三、四类群体协同参与机制创新 在协调劳动关系实践中，苏州工业园区创新性地将企业高管、劳动管理团队、一线班组长、普通员工等四类群体纳入建设体系，形成多层次参与模式。高管层负责制定企业和谐劳动关系策略，确保政策落地；管理团队聚焦日常运营监督，优化劳动条件；班组长作为一线纽带，强化员工沟通反馈；普通员工通过民主渠道表达诉求，实现权责对等。这种全员参与方式，不仅提升企业内部和谐度，还带动区域整体劳动关系环境优化。通过定期培训、激励措施和社区活动，促进四类群体融合互动，减少摩擦冲突，增强企业凝聚力和员工满意度，间接提升招商引资吸引力。 四、历史成就与全国推广效果 苏州工业园区劳动和社会保障局多年深耕劳动关系创新，建设全国和谐劳动关系综合试验区成效显著。此前已多次受人社部邀请参加全国会议分享经验，收获国家和省市高度肯定。创新做法带动企业劳动纠纷下降、生产率提升，如通过机制优化，助力高端制造业企业落地园区，推动产业升级。这一经验已在其他地区试复制推广，反响积极，证明其普遍适用性，为全国劳动关系治理体系贡献苏州智慧。 五、未来规划与发展展望 以本次会议认可为契机，苏州工业园区劳动和社会保障局将深化创新机制建设，探索可复制、可推广的新型劳动关系路径。重点包括拓展三方机制数字化应用，提升服务效率；加强区域合作，推广经验输出；结合招商引资政策，将和谐劳动关系作为营商环境品牌核心，吸引更多投资与项目。目标是建成全国领先的劳动关系示范区，推动经济可持续发展和社会稳定。 六、对招商引资的关键影响 创新劳动关系机制已成为苏州工业园区招商引资的差异化优势。和谐环境降低企业用工风险，提高生产稳定性，吸引外资和内资企业入驻。例如，高科技企业因高效劳资关系而选择扩大投资，带动园区产业结构优化。这证明劳动关系治理与招商引资协同效应显著，为其他城市提供宝贵借鉴，促进全国经济高质量发展。

  2025-08-17

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